Nuestras experiencias de formación corporativa se basan en los siguientes 5 pilares:
Contenidos útiles
En pequeñas dosis totalmente aplicables al entorno laboral y también al contexto personal.
Experiencias de aprendizaje
En las que el participante aprende practicando y recibiendo feedback basado en comportamientos observables.
Gamificación
Aplicando las mecánicas del juego (puntos, recompenzas, ranking, etc) para elevar el nivel de involucramiento y diversión de los participantes.
Herramientas digitales
Utilizamos herramientas didácticas digitales para crear experiencias interactivas y participativas
Realidad organizacional
Nuestras experiencias formativas son flexibles y adaptables a la realidad y cultura organizacional del cliente.
¿Qué aportamos a la formación corporativa?
Satisfacción
Aumentar la satisfacción del participante basado en experiencias nutritivas y motivantes.
Aplicabilidad
Aumentar la aplicabilidad basado en contenidos útiles y muy prácticos
Duración
Reducir la duración de los cursos y talleres sosteniendo el impacto.
Deserción
Reducir la deserción durante el proceso de formación corporativa.